“孟先生的想法很好，但是前期投入会非常大，不知道我们公司能撑的住吗？而且自行车的人为破坏怎么管理？”

“这个我有考虑过了，如果你加入我的公司以后我会对你说的，商业机密嘛”。

“不知道孟老板你能给我开多少钱的薪水？”

“这个你不用担心，我的公司可不像其它那些刚开张拿不出高薪的公司，我要先看你的能力，试用三个月暂定100万年薪，试用期过来给你两百万年薪，其它的年终奖另算，我想这个价格已经是很多大企业所开出的价码了，你来我的公司就是我最大，其它的都是你在管理，没有那些办公室政治啊什么的乱七八糟的事情。”

“这个价格我接受，不知道孟先生是否对我满意。”

“我还有最后几个问题要问，假如我对公司的发展方向和你产生冲突，你会怎么办。”

“老板说怎么做就怎么做，我只是提出我该提的建议和解释分析也许会出现的后果，最后老板还是要这么做我也一定坚持不移地执行。”

“假如我发布的命令可能会导致公司破产，你会不会执行”孟浩继续问道。

“我首先会提出强烈的建议，然后坚定的执行命令，老板没有停发我的工资，我就不会停止执行命令。”

“好，我喜欢听话的聪明人。你的薪水现在就可以调整到两百万了。今天就上班吧”孟浩痛快的说道。

接下来的面试孟浩和李宁远两个一起完成。李宁远成为总经理。

在面试过程中他提出了很多专业的问题，令孟浩刮目相看。

最后财务主管定下来的是一位30多岁的年轻少妇，李洁。

确定她的主要原因除了他的专业以外，还有她的美丽和她对此份工作迫切性。

之前她就是因为在公司被上级性骚扰所以才辞工的，辞工之后家里的负担随之而来，老公只是普通的工薪阶层，要供楼和抚养孩子，压力山大。对于这份高薪又轻松的工作非常在意。孟浩想她越在意工作就会越认真，就定下了她。